Nová evropská směrnice o transparentnosti odměňování přinese revoluci v personální politice společností a firem. Podniky totiž budou muset zveřejňovat nástupní mzdy či informovat stávající pracovníky o průměrném výdělku na jejich pozicích. Zaměstnavatele tím pádem čeká byrokratická zátěž a hned několik nových povinností. V případě velkých mzdových rozdílů pak budou firmám hrozit tvrdé pokuty.