Poválečné Japonsko vyrostlo na kultu takzvaných sararimanů – celoživotní loajalitě zaměstnanců, neplacených přesčasech a představě, že firma je víc než rodina. V zemi, kde dobrovolná změna zaměstnavatele dodnes hraničí se společenskou zradou a nadřízení odmítají výpovědi přijmout, hledá nastupující generace, jak z této „pasti“ ven. Mladí často volí radikální řešení – platí si specializované agentury, které se šéfem skoncují za ně.